“医院文化”——严谨、求精、勤奋、奉献

“严谨、求精、勤奋、奉献”医院精神是医院的核心价值观，是医院文化精髓。医院文化以崇尚科学、崇尚知识、专业态度和专业精神为其思想内核，又具有深厚的人文特征，表现方式凝重、内敛、不张扬、戒浮躁，重视口碑效应。具体体现在医院人身上就是科学严谨的作风、浓厚的人文传统与学术的包容性。正如董炳琨老院长所说，医院精神，追求其渊源，则是两大主意识流汇合的结晶。一是忠于科学的事业精神，一是忠于人民的奉献精神。

医院精神体现在每一位医院人的思想和行为中，通过耳濡目染、言传身教，代代相传。纪念老一辈医院人，就是继承医院的光荣传统。多年来医院从不间断举办各种纪念大会、演讲比赛、青年志愿者等各种活动，强化对员工的医院精神教育，近年来医院大力加强院报、网站等文化载体建设，借助大众媒体，加强对医院精神、医院文化的传播。在医院文化指导下，医院文化的子文化——科室文化近年来也得到不断的丰富与发展。

医院在医、教、研、管理各项活动中，以自己特定的方式蕴育、培养、积淀着医院精神、医院文化、医院人才。医院八十多年来形成的文化传统，凝聚了医院内部的各种力量，引领医院人向着以人为本、以病人为中心的目标和方向一往无前。

医院三宝：教授、病案、图书馆

医院有“三宝”，教授、病案、图书馆。医院的病案蕴藏着医院极为丰富和宝贵的临床资料，是医院人医疗技术、经验、临床思维过程的记录和结晶，也是医院开展教学和科研的基石。一些名人病历已成为宝贵的历史资料。

医院传统“三基三严”的由来

1962年，学校提出了著名的“三基、三严”原则。在学习上要重视“三基”即基础理论、基本知识、基本技能；在学习工作、科学研究上要强调“三严”，即严肃的态度、严格的要求、严密的方法。医院至今坚持以“三基、三严”为医学教育和人才培养的准则。

“三基三严”的教学模式，之后陆续被我国医学院校所效仿，成为临床业务培训工作的基本内容。

医院办院理念：待病人如亲人，提高病人满意度；待同事如家人，提高员工幸福感